• Bei unseren Teamübungen im Outdoor-Parcours nutzen wir die Vielfalt in der Natur für
• praxisnahe Übungen nach theoretischen Seminar-Blöcken
• 1:1- Kommunikationssituationen auf Augenhöhe
• strukturelle Situationen
• praxisnahe Planungssituationen
• Wissensvermittlung und Eigenerfahrung in kürzester Zeit auf einer „Spielwiese“.

Outdooraktivitäten führen zu ganzheitlichem Lernen im Sinne der Integration von Denken, Handeln und Fühlen. Die hohe Effektivität des Outdoor-Trainings, insbesondere im Bereich der Teamförderung, ist inzwischen unumstritten. In der Natur an Grenzen stoßen, Hindernisse gemeinsam überwinden, Lösungen auf einem Weg jenseits des täglichen Arbeitsumfelds finden – das gemeinsame Erleben und die Erfahrungen in der Natur schaffen emotionale Bindungen und Gemeinsamkeiten, die zu einem neuen und anhaltenden Zusammengehörigkeitsgefühl führen. Der hohe Erlebniswert des Outdoortrainings gilt für Mitarbeiter-Teams aller Hierarchie-Ebenen inkl. der Auszubildenden, für Firmen und Organisationen und nicht zuletzt für Schulen und Schüler der oberen Klassen.

Im Outdoor Parcours laden wir ein

• in der Natur zugleich Abstand wie Motivation zu gewinnen  
• beim Training an den einzelnen Elementen oder beim Bogenschießen den einen Moment zu erfahren, der verändert.

Als Leitlinie für unsere Arbeit im Outdoor Parcours haben wir formuliert:

„Wir begleiten aufmerksam und wach Beiträge und Emotionen unserer Kunden. Aus innerster Überzeugung tragen wir dazu bei, das Gleichgewicht zwischen den Zielen des Teams, dem Verständnis untereinander und der Interaktion im Team zu fördern ... und das tun wir mit voller Begeisterung."

Aktionen und „Werkzeuge“ in Ebnit/Dornbirn (Österreich) und im „SinnesTobel“ in Limpach – und was Lauenroth Potenzialtraining für welche Themen einsetzt:

• Der Mast:  
  • Change-Management
  • Persönliche Führung
  • Grenzerfahrung
  • Ziele setzen und erreichen
  • Stressbewältigung
  • Teamtraining
  • Motivation

• Die Himmelsleiter:
  • Teamtraining
  • Kommunikationstraining
  • Planung
  • Kooperation/Koordination
  • Aktion-Reaktion
  • Improvisation
  • KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
  • Ziele gemeinsam setzen und erreichen
  • Grenzen überwinden
  • Motivation 

• Der Brückenbau: 
  • Teamtraining
  • Kommunikationstraining
  • Kooperation/Koordination
  • Planung im Team
  • Ressourcen nutzen
  • Stärken einbringen
  • Konfliktmanagement
  • Rollen klären

• Das Trapez:
  • Fehlerkultur
  • Ziele setzen und erreichen
  • Motivation
  • Sich überwinden und loslassen lernen
  • In Wettbewerb mit sich selbst treten
  • Entspannung und Spaß während eines Trainings/Events

• Kanu- und Floßfahrten (inkl. eigenem Floßbau)  
  • Teamentwicklung 
  • In Teams organisieren 
  • Kommunikation
  • Planung  
  • Fehlerkultur 

• Bogenschießen:
  • Teamziele
  • als Metapher für Verhandlungstechnik
  • Loslassen üben
  • Spannung aufbauen
  • Innere Stärke spüren
• Feuer: 
  
  • Teamgeist erfahren
  • als Metapher für Ihre Botschaft, z.B. bei einer Kick-off-Veranstaltung:
    Aus einem Funken wird ein großes Feuer!
  • Feuermachen wie früher (ohne Anzünder, ausschließlich mit Naturmaterialien)